En septiembre nació BeFlow, lleno de ideas y de ilusión, ideas que estamos haciendo realidad gracias a todos los que formamos la comunidad, y es por esto, que somos los primeros que nos transformamos y nos convertimos en You Flow, more than Be Flow.
El propósito de YouFlow, es involucrar a toda la organización en este proceso de cambio, que nos va a llevar a ser mejores, a evolucionar como empresa y como personas.
El trabajo colaborativo, la transparencia, la comunicación, la adaptación y el desarrollo del liderazgo ágil son nuestra razón de ser.
Queremos conseguir que YouFlow sea una comunidad abierta al cambio, a experimentar y a comprometernos con la mejora continua, porque lo que no se mejora, se degrada siempre y nosotros queremos seguir avanzando y creciendo juntos.
Durante estos meses hemos compartido temas que nos han hecho reflexionar y nos han hecho ser conscientes de que tenemos mucho camino por recorrer y hemos empezado a andar, así que esto ya no hay quien lo pare.
¿Qué estamos haciendo para conseguir nuestro propósito?
Consolidar la comunidad como un espacio para compartir y cocrear es uno de nuestros objetivos y estamos cada vez más cerca.
Todos los meses compartimos la píldora del mes, un espacio abierto a toda la comunidad, dónde tratamos temas de interés y debatimos sobre cómo aterrizarlos a nuestra realidad, como, por ejemplo, integrar la mejora continua o definir acuerdos de equipo.
En estos puntos, es dónde lanzamos retos a la comunidad, actualmente, tenemos varios retos en vuelo:
“Reto Kaizen”
Para integrar la mejora continua en nuestro día a día; retamos a los participantes a organizar una sesión de retrospectiva con su equipo, trabajen o no con marcos de trabajo ágiles, y definir al menos una acción de mejora como equipo.
“Reto eliminando lo que no aporta valor”
Para detectar aquellas tareas que no aportan valor y poder minimizarlas. En este caso, por parejas, tenemos un mes para detectar y acordar un plan para eliminar o minimizar al menos un desperdicio de nuestro proceso/proyecto, la semana pasada compartimos la experiencia y ha sido todo un éxito, pronto os contaremos más.
“Reto trae un amigo/compañero a la próxima píldora”, vamos a pasar a la acción
Queremos involucrar a toda la organización en este proceso de transformación, en la última sesión estuvimos más de 50, queremos duplicar la participación, ¿lo conseguiremos? ¿Qué nos espera en el próximo encuentro?
Además de estos puntos mensuales, trabajamos en paralelo otras iniciativas:
- Sesiones de ideación, con el objetivo de aprovechar la inteligencia colectiva y encontrar las mejores soluciones a nuestras necesidades.
- Grupo de trabajo cocreación, que nació de la última sesión de ideación con el objetivo de consolidar la comunidad e impulsar iniciativas que mantengan activa y dinámica la comunidad.
- Programa Design Thinking para que todos los miembros de la comunidad tengamos una caja de herramientas, que nos ayuden a hacer mejor las cosas.
- Eventos presenciales en todos nuestros HUB, para llevar la agilidad a todas partes, próximas paradas: Vila y Córdoba, YouFlow ya ha visitado Barcelona, Madrid y Sevilla.
Para que todo esto sea sostenible, contamos con dos equipos internos de trabajo:
- Equipo CORE, formado por 7 soci_s, cada 15 días nos sincronizamos y acordamos acciones para seguir avanzando en nuestro propósito.
- Punto de encuentro agentes del cambio, dónde todos los soci_s que nos dedicamos a la agilidad compartimos buenas prácticas, para extenderlas a toda la organización, tenemos una sesión mensual.
Todo esto y mucho más es YouFlow, tu comunidad
